Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, Bugün bu bilinçle bir araya geldiklerini bildiren Varank, "Bu kuvvetli birlikteliği meydana koyarak, inanıyorum ki bu mücadelede mühim adımlardan birini atmış bulunuyoruz.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı olarak biz de bütün paydaşlarla beraber meydana konan Enflasyonla Topyekun Mücadele Programı'na tam destek veriyoruz. Bağlı kurumlarımızla birlikte, elimizdeki bütün araçları ve kaynaklarımızı seferber ediyoruz." diye konuştu. Varank, bakanlık olarak enflasyonla mücadelede atılacak yeni adımlardan bahsederek, şunları kaydetti: "Öncelikle, finansman maliyetlerinden kaynaklanabilecek fiyat artışlarını aşağıya çekmek için, Finansman Destek Programı'nı yaşama geçiriyoruz. İşletmelerimizin kullanacakları TL cinsinden kredilerine, yüzde 14'e kadar finansman desteği sağlıyoruz.
Ayrıca, dışalım yapacak olan KOBİ'lere 200 bin dolara kadar 180 gün vadeli Libor oranında yeni bir destek veriyoruz. Bu sayede, aşağı yukarı 3 milyar liralık bir finansmana erişim gerçekleştirmeyi planlıyoruz. Mustafa Varank, yatırım maliyet artışlarına karşı destek uygulamasını da yaşama geçireceklerini aktararak, "KOSGEB doğrulusunda destek kararı alınan üç değişik uygulamayla toplamda 1 milyar liralık makine ve teçhizat yatırımına, yüzde 25'e kadar ek destek sağlayacağız." dedi. TSE ile Türk Patent ve Marka Kurumunu da bu mücadeleye dahil ettiklerini izah eden Varank, şu şekilde devam etti: "Belgelendirme ücretleri, tasarım, marka ve patent tescil hizmetleri amacıyla ilan ettiğimiz yüzde 25 indirim, 2019 sonuna kadar devam edecek. Kısaca toparlamak gerekirse, Bakanlık olarak finansman maliyetlerini indiriyoruz, vatan içi katma kıymetli üretimi destekliyoruz, ithalata bağımlılığı azaltıyoruz, bakanlığımız uhdesindeki belgelendirme ve tescil işlemlerinde indirime devam ediyoruz. Politikalarımızın ortak özelliği yatırım, üretim ve girdi maliyetlerini düşürmektir. Sanayicimizin elini rahatlatarak, üretime teşvik ederek ve bilhassa yerli üretimi bütün kaynaklarımızla destekleyerek, enflasyonla mücadeleye katkı sunuyoruz."
10 Ekim 2018 Çarşamba
3 Ekim 2018 Çarşamba
SGK teşviklerinde kademeli yasağa dikkat.
Son 10 yılda, işveren maliyetini bir nebze de olsa düşürerek kayıtlı istihdamı çoğaltmak amacıyla detaylı teşvikler getirildi. Son 10 yılda, işveren maliyetini bir nebze de olsa düşürerek kayıtlı istihdamı çoğaltmak amacıyla detaylı teşvikler getirildi. Elbette bir çok teşvikten yararlanmanın esas şartları olan sigortasız işçi çalıştırılmaması, SGK borcunun olmaması, primlerin süresinde ödenmesi kamu yönünden da bir çok üstünlük sağlıyor.
Böylece lüzumlu şartları sağlayarak derli toplu ve kurallara makul çalışan işverenlerin yükü hafifletilerek bir yandan istihdam artışı sağlanmaya bir yandan da nitelikli iş kuvveti oluşturulmaya çalışılıyor. İşverenlere sağlanan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanma şartlarından biri de çalıştırılan kayıt dışı ya da düzmece sigortalı bildirilmiyor olmasıdır. İş yerinde uygulanan denetim ve denetimlerde çalıştırılan kişilerin sigortalı olarak bildirilmediği ya da bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığı tarafında teşhisin yapılması durumunda işverenler teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamamaktadır.
Şuana kadar kayıt dışı ve/veya düzmece sigortalı çalıştıran işverenler sigorta prim teşviklerinden tamamiyle mahrum kalmasına karşın, 1 Nisan 2017’den beri geçerli olmak üzere uygulanan düzenlemeyle teşviklerde kademeli mahrumiyet uygulanmaya başlamıştır. Buna göre çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği (kayıt dışı sigortalı) ya da bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı (sahte sigortalı) belirleme edilen iş yerlerinin ilk tespitte bir ay süreyle, ilk belirleme tarihinden itibaren üç sene içersinde yeniden eden her bir belirleme amacıyla ise bir sene süre ile 5510 sayılı Kanun, 3294 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanun'da yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanması olası bulunmamaktadır.
Ayrıca, beş şahıstan çok olmamak koşuluyla çalıştırılan toplam sigortalı adedinin yüzde 1’ini aşmayan sayıda, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği ya da bildirdiği kişileri fiilen çalıştırmadığı belirleme edilen iş yerleri amacıyla yasaklama yapılmayacaktır. Aynı işverenin aynı ya da değişik ünite sınırları içersinde aniden çok işyeri dosyasının sahip olunan olması halinde, çalıştıkları durumda bildirilmeyen ya da bildirildiği durumda fiilen çalıştırılmayan sigortalılar hangi işyerinde belirleme edilmiş ise, sadece bu işyeri amacıyla yasaklama prosedürü yapılacaktır.
Asıl ya da alt işverenlerce çalıştırılan kişilerin sigortalı olarak bildirmediği ya da bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığının belirleme edilmesi durumunda toplam sigortalı sayısı, asıl işveren ve bütün alt işverenlerce SGK’ya bildirilen sigortalı adedi öneme alınarak hesaplanacaktır. 5510 sayılı Kanun, 3294 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanun'da yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden alakalı hükümler nedeniyle bir senelik yararlanamama kapsamına giren ve 1 Nisan 2017 tarihinde bu bir senelik yararlanamama zamanı devam eden iş yerleriyle alakalı olarak sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanmamaya temel olan tespitler ilk belirleme sayılacaktır.
Fakat 1 Nisan 2017 tarihinden önceki dönemlerde yararlanılmayan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden de yararlanılmayacaktır. Sonuç olarak uygulanan bu planlama ufak bir hata nedeniyle büyük bir cezaya uğrayan işverenleri bu mağduriyetten kurtardığı gibi, orantısız ceza uygulanmasının da önüne geçilmiştir.
Böylece lüzumlu şartları sağlayarak derli toplu ve kurallara makul çalışan işverenlerin yükü hafifletilerek bir yandan istihdam artışı sağlanmaya bir yandan da nitelikli iş kuvveti oluşturulmaya çalışılıyor. İşverenlere sağlanan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanma şartlarından biri de çalıştırılan kayıt dışı ya da düzmece sigortalı bildirilmiyor olmasıdır. İş yerinde uygulanan denetim ve denetimlerde çalıştırılan kişilerin sigortalı olarak bildirilmediği ya da bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığı tarafında teşhisin yapılması durumunda işverenler teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamamaktadır.
Şuana kadar kayıt dışı ve/veya düzmece sigortalı çalıştıran işverenler sigorta prim teşviklerinden tamamiyle mahrum kalmasına karşın, 1 Nisan 2017’den beri geçerli olmak üzere uygulanan düzenlemeyle teşviklerde kademeli mahrumiyet uygulanmaya başlamıştır. Buna göre çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği (kayıt dışı sigortalı) ya da bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı (sahte sigortalı) belirleme edilen iş yerlerinin ilk tespitte bir ay süreyle, ilk belirleme tarihinden itibaren üç sene içersinde yeniden eden her bir belirleme amacıyla ise bir sene süre ile 5510 sayılı Kanun, 3294 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanun'da yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanması olası bulunmamaktadır.
Ayrıca, beş şahıstan çok olmamak koşuluyla çalıştırılan toplam sigortalı adedinin yüzde 1’ini aşmayan sayıda, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği ya da bildirdiği kişileri fiilen çalıştırmadığı belirleme edilen iş yerleri amacıyla yasaklama yapılmayacaktır. Aynı işverenin aynı ya da değişik ünite sınırları içersinde aniden çok işyeri dosyasının sahip olunan olması halinde, çalıştıkları durumda bildirilmeyen ya da bildirildiği durumda fiilen çalıştırılmayan sigortalılar hangi işyerinde belirleme edilmiş ise, sadece bu işyeri amacıyla yasaklama prosedürü yapılacaktır.
Asıl ya da alt işverenlerce çalıştırılan kişilerin sigortalı olarak bildirmediği ya da bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığının belirleme edilmesi durumunda toplam sigortalı sayısı, asıl işveren ve bütün alt işverenlerce SGK’ya bildirilen sigortalı adedi öneme alınarak hesaplanacaktır. 5510 sayılı Kanun, 3294 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanun'da yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden alakalı hükümler nedeniyle bir senelik yararlanamama kapsamına giren ve 1 Nisan 2017 tarihinde bu bir senelik yararlanamama zamanı devam eden iş yerleriyle alakalı olarak sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanmamaya temel olan tespitler ilk belirleme sayılacaktır.
Fakat 1 Nisan 2017 tarihinden önceki dönemlerde yararlanılmayan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden de yararlanılmayacaktır. Sonuç olarak uygulanan bu planlama ufak bir hata nedeniyle büyük bir cezaya uğrayan işverenleri bu mağduriyetten kurtardığı gibi, orantısız ceza uygulanmasının da önüne geçilmiştir.
Kaydol:
Yorumlar (Atom)